Görev yerini değiştirmek isteyen bir kamu görevlisinin önünde genellikle iki yol vardır: isteğe bağlı tayin ve becayiş. İkisi birbirinin alternatifidir ama aynı şey değildir; hangisinin daha uygun olduğu kişinin durumuna göre değişir.
Temel fark: norm kadro
İsteğe bağlı tayinde siz ayrılırsınız ve bulunduğunuz yer boşalır. Bu, idarenin hizmet kaybı anlamına geldiği için tayin talepleri çoğu zaman kontenjan ve puan sıralamasına bağlanır. Becayişte ise iki görev yeri de dolu kalır: siz gidersiniz, yerinize aynı sınıftan biri gelir. İdare açısından hizmet kaybı doğmadığı için becayiş talepleri görece daha kolay karşılık bulur.
Hangi durumda becayiş daha avantajlı?
- Tayin döneminiz gelmediyse ya da puanınız yetmiyorsa
- Gitmek istediğiniz yer tayinlerde kontenjan açılmayan bir yerse
- Bulunduğunuz yerde zorunlu hizmet süreniz dolmadıysa (kurum düzenlemesi izin veriyorsa)
- Belirli bir okula, birime ya da ilçeye gitmek istiyorsanız; tayinde çoğu zaman yalnız il tercih edilir
Hangi durumda tayin daha avantajlı?
- Eş durumu, sağlık veya can güvenliği gibi bir mazeretiniz varsa; mazeret tayini karşı taraf gerektirmez
- Gitmek istediğiniz yer, personel açığı olan ve kolay kadro verilen bir yerse
- Şartları tutan bir meslektaş bulamıyorsanız
İkisini birlikte yürütmek
Becayiş arayışı, tayin başvurusuna engel değildir. Tayin takvimini beklerken becayiş ilanı vermek makul bir stratejidir: uygun bir meslektaş çıkarsa süreç hızlanır, çıkmazsa tayin başvurunuz zaten devrededir. Yalnız her iki süreç de sonuçlanırsa ortaya çıkacak durumu önceden düşünmek gerekir; çifte atama karışıklığı yaşamamak için kurumunuza durumu bildiriniz.
Mazeretiniz varsa tayin, belirli bir yere gitmek istiyorsanız ve şartları tutan bir meslektaş bulabiliyorsanız becayiş daha hızlı sonuç verir.
Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Başvuru yapmadan önce kurumunuzun yürürlükteki mevzuat ve duyurularını esas alınız.