İçeriğe geç
Statü

Sözleşmeli personelde karşılıklı yer değiştirme

4/B sözleşmeli personelin yer değişikliği imkânları, 657 sayılı Kanun’un 73. maddesinin neden doğrudan uygulanmadığı ve izlenebilecek yollar.

· 5 dakika okuma

Becayiş ilanınızı verin

İşyerinizi tanımlayın, gitmek istediğiniz yerleri seçin; şartlarınıza uyan ilanlar listelensin.

Ücretsiz kayıt ol

Kamuda çalışan herkes memur değildir. 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel, kadrolu memurdan farklı bir hukuki statüdedir ve yer değiştirme bakımından farklı kurallara tabidir.

73. madde neden doğrudan uygulanmaz?

657 sayılı Kanun’un 73. maddesi, "aynı kurumun aynı sınıftaki memurları" ifadesiyle kadrolu memurları hedef alır. Sözleşmeli personel kadroya değil pozisyona bağlı çalıştığı ve hizmet sınıfı kavramı bu statüde aynı şekilde işlemediği için, madde doğrudan uygulanmaz. Bu, sözleşmeli personelin hiçbir şekilde yer değiştiremeyeceği anlamına gelmez; yolun farklı olduğu anlamına gelir.

Sözleşmeli personelin izleyebileceği yollar

  • Kurumun kendi düzenlemesi: Birçok kurum, sözleşmeli pozisyonlar arasında karşılıklı yer değişikliğine kendi yönergesiyle imkân tanır. Önce kurumunuzun insan kaynakları birimine sormanız gerekir.
  • Mazerete bağlı yer değişikliği: Eş durumu, sağlık ve can güvenliği mazeretleri sözleşmeli personel için de düzenlenmiştir.
  • Kadroya geçiş sonrası becayiş: Kadroya geçen personel, aranan çalışma süresini tamamladıktan sonra 73. madde kapsamına girer.

Platformda sözleşmeli personel

becayis.org.tr, statüsü ilan açmaya uygun olan kamu görevlilerini kapsar. Kayıt sırasında statünüzü seçersiniz ve eşleştirme aynı statü içinde yapılır. Böylece kadrolu bir memurla sözleşmeli bir personelin, baştan sonuçsuz kalacak bir görüşmeye girmesi önlenir.


Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Başvuru yapmadan önce kurumunuzun yürürlükteki mevzuat ve duyurularını esas alınız.